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Corporate Culture

企業(yè)文化

社會責(zé)任

Social Responsibility
員工責(zé)任

注重員工[ɡōnɡ[培訓(xùn)，提高[ɡāo[員工素質(zhì) 通過開展[zhǎn[分層次、分[fēn[類型的各類培訓(xùn)和技能[nénɡ[比武、師帶徒等形式，提升員工業[yè[(yè)務(wù)技[jì[能水平。公司全面[miàn[培養(yǎng)年輕化、知識化、專業(yè)化的骨干人[rén[才，打造職業(yè)化、梯隊化[huà[的人才管理[lǐ[體系，公司[sī[啟動人才培[péi[養(yǎng)“陽光[ɡuānɡ[工程”，以“拂[fú[曉計劃”、“曙光計劃[huà[”、“旭日[rì[計劃”、“驕陽計劃”四個[ɡè[分計劃培養(yǎng)不同層次[cì[的后備管理[lǐ[類干部，為實施全國布局、實現(xiàn)集團(tuán)化管[ɡuǎn[理戰(zhàn)略目[mù[標(biāo)提供支[zhī[持。

服務(wù)責(zé)任

開展文體活動，增強(qiáng)企業(yè)活力 公司[sī[全面打造“陽光文化”品牌。加強(qiáng)與職工溝通[tōnɡ[，努力使[shǐ[廣大職工主動參與，了解企業(yè)文化建設(shè)的[de[內(nèi)容，認(rèn)同企業(yè)文化[huà[的核心理念[niàn[。公司[sī[組建有書法[fǎ[、美[měi[術(shù)、攝影、棋類、文學(xué)等興趣[qù[小組。公[ɡōnɡ[司平時開展[zhǎn[多式多樣的[de[活動，經(jīng)常舉辦歌詠、籃球、乒乓球、拔河、演講和知識競賽等活動與比[bǐ[賽。每年的[de[農(nóng)歷八月[yuè[十五公司舉辦中秋聯(lián)歡酒會，讓外來員工[ɡōnɡ[在節(jié)日感受[shòu[到家的溫暖[nuǎn[。

道德責(zé)任

開設(shè)道德[dé[講堂，弘揚[yánɡ[(yáng)道德文化[huà[ 道德講堂[tánɡ[自2013年7月走進(jìn)公元以來，受到員[yuán[工的積極響應(yīng)。 通過道[dào[德講堂這一[yī[平臺，學(xué)習(xí)模[mó[范的先進(jìn)事[shì[跡。誦經(jīng)典、發(fā)善心[xīn[、送吉祥等環[huán[(huán)節(jié)，弘揚[yánɡ[(yáng)中華民族[zú[的傳統(tǒng)美[měi[德，在企業(yè)中營[yínɡ[造出道德建[jiàn[設(shè)的良好氛[fēn[圍，從而提[tí[升員工的道[dào[德素養(yǎng)。公[ɡōnɡ[司在道德講堂中還開設(shè)法律知識、稅務(wù)知識等方[fānɡ[面的培訓(xùn)，在引導(dǎo)員工[ɡōnɡ[弘揚(yáng)美德[dé[的同時，增強(qiáng)遵[zūn[紀(jì)守法意識。

誠信

員工培訓(xùn)是指一定組織為開展業[yè[(yè)務(wù)及[jí[培育人才的[de[需要，采用[yònɡ[各種方式對員工進(jìn)行有[yǒu[目的、有計劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管[ɡuǎn[理活動，公開課、內(nèi)訓(xùn)、等均[jūn[為常見的員[yuán[工培訓(xùn)及企業(yè)培訓(xùn)形式。 員工培訓(xùn)有員工技能[nénɡ[培訓(xùn)和員工[ɡōnɡ[素質(zhì)培訓(xùn)。 培訓(xùn)方法[fǎ[有講授法、視聽技[jì[術(shù)法、討論法、案例研討法、角色扮[bàn[演法、自[zì[學(xué)法、互動小組法、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法、場景還原法[fǎ[等。

員工關(guān)懷

Employee care