今年3月15日上午，迎著春日的[de[朝陽，200多名公元職工在太陽能[nénɡ[廠區(qū)圍坐一圈[quān[，共同見證太[tài[陽能燈具一[yī[車間互拉圈[quān[、悅動(dòng)圈[quān[、給力圈、勇進(jìn)圈和陽光少年圈5個(gè)陽光YCC文化圈同時[shí[(shí)建圈成功。

何為YCC文化圈？就[jiù[是陽光班組建設(shè)，即根據(jù)員[yuán[工的愛好、工[ɡōnɡ[作時(shí)間和區[qū[(qū)域劃分成一個[ɡè[(gè)個[ɡè[(gè)文[wén[化圈，每個[ɡè[(gè)圈[quān[有20-60人。

2019年，為打通企業[yè[(yè)文[wén[化的最后一[yī[公里，永高股份開始在全集團[tuán[(tuán)范圍內(nèi)推[tuī[進(jìn)陽光班組建設(shè)，首建[jiàn[19個(gè)班組文化圈[quān[進(jìn)行試點(diǎn)。

“YCC文化圈，打破了原先[xiān[以行政組織班組分組的[de[傳統(tǒng)，回應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代年[nián[輕人的工作[zuò[、生活新習(xí)慣[ɡuàn[，它[tā[更是公司獨[dú[(dú)具[jù[特色的‘公元太陽’—‘七彩陽光’黨建體系在[zài[新時(shí)代的升[shēnɡ[華和變革。”公元集團(tuán)黨委副書記高春泉告訴記者，每個(gè)月，圈長等人根據(jù)集團[tuán[(tuán)當(dāng)月文[wén[化主題，自主策劃開展圈內(nèi)活動(dòng)，主題黨日等活動(dòng)也順“圈”而行。

YCC文化圈讓黨建活起來

在勇進(jìn)圈的首次活[huó[動(dòng)中，來自北[běi[方的霍云芳[fānɡ[和趙文平夫[fū[妻表演了東[dōnɡ[北二人轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)動(dòng)的紅手[shǒu[帕、富有節(jié)奏的[de[特色舞步，逗[dòu[得全員直樂呵；來自[zì[米粒圈的保[bǎo[安王明利，展示了排舞[wǔ[才藝，靈活的身[shēn[姿讓人眼前一亮；來自給力[lì[圈的車間員[yuán[工趙亞芳在[zài[主持時(shí)著實[shí[(shí)讓人驚喜……

“自從開展YCC文化圈活動(dòng)后，各[ɡè[種人才輩出[chū[，沒想[xiǎnɡ[到大家還有[yǒu[這樣那樣的[de[十八般武藝。”公元太陽能[nénɡ[廠區(qū)員工陶悠[yōu[娜說，“在YCC這個(gè)平臺，我們[mén[可以盡情展[zhǎn[示，收獲無[wú[窮樂趣。”

截至今[jīn[年3月底，永[yǒnɡ[高總部第三[sān[批47個(gè)YCC建圈成功，目前永高總部共有97個(gè)文化圈，實[shí[(shí)現(xiàn)全面覆[fù[蓋。

“以往[wǎnɡ[，盡管在黨建工作上花[huā[費(fèi)了很大精[jīnɡ[力，員工[ɡōnɡ[對黨建的感[ɡǎn[知力卻很弱[ruò[，這說明[mínɡ[我們的黨建[jiàn[工作還是浮[fú[在空中。”如何讓黨建[jiàn[走進(jìn)員工心[xīn[中，高春泉深[shēn[思后得出兩個(gè)字：融心。

YCC文化圈建起[qǐ[來的同時(shí)，公元集團(tuán)有意識地把[bǎ[黨員安排在[zài[各個(gè)圈內(nèi)，并[bìnɡ[盡可能讓黨員當(dāng)圈長，在圈內(nèi)開展主題黨日活動(dòng)等[děnɡ[。

YCC文化圈架起[qǐ[了員工與企業(yè)的連心橋，搭建了[le[幫助員工成[chénɡ[長的大舞臺，不斷增強(qiáng)著企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，使民營企業(yè)黨建工作既[jì[潤物無聲又[yòu[踏石留印。

YCC文化圈導(dǎo)入[rù[兩年多以來，公元職工的[de[激情日漸高[ɡāo[漲，各個(gè)圈每[měi[月自主開展[zhǎn[的活動(dòng)也[yě[異常精彩。

據(jù)高春泉[quán[介紹，以往公司員[yuán[工離職率在[zài[30%左右，每年年后[hòu[復(fù)工時(shí)招聘員[yuán[工并不容易[yì[。YCC文化圈試點(diǎn)運(yùn)行后，“朋友圈”“手拉手圈”等卓越圈離職率降低，有的圈甚[shèn[至有60%的新員工是[shì[由老員工介[jiè[紹進(jìn)公司的[de[。

97個[ɡè[(gè)文[wén[化圈，圈圈[quān[有黨員

如何通[tōnɡ[過黨建提升[shēnɡ[員工素養(yǎng)？如何通過黨員服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營？破除黨建與經(jīng)營[yínɡ[兩張皮現(xiàn)象，一直是[shì[非公企業(yè)黨建[jiàn[的一個(gè)重要課題。

這道題，公[ɡōnɡ[元集團(tuán)有[yǒu[答案。

“每個[ɡè[(gè)文[wén[化圈中，我[wǒ[們都會安排[pái[幾名黨員，通過黨員、圈[quān[長、圈委[wěi[的影響帶動(dòng)，切實(shí)增[zēnɡ[強(qiáng)黨組織在群眾中[zhōnɡ[的感召力、影響力，讓黨建和企業[yè[(yè)發[fā[(fā)展[zhǎn[一起綻放耀[yào[眼光芒。”高春泉說。

以YCC文化圈為一[yī[個(gè)單元，公元[yuán[集團(tuán)黨委[wěi[有意識地設(shè)計(jì)了許多主題活動(dòng)，讓黨員[yuán[在圈內(nèi)發(fā)揮先[xiān[鋒模范作用[yònɡ[，引[yǐn[領(lǐng)廣大職工建功立業[yè[(yè)。

“我們[mén[目前在8個(gè)試點(diǎn)圈試點(diǎn)進(jìn)行‘一平方’管理，就是[shì[讓員工自己[jǐ[管理自己作[zuò[業(yè)范圍的環(huán)境衛(wèi)生、勞動(dòng)工具整[zhěnɡ[理等工作，人人做責(zé)任者[zhě[。”公元集團(tuán)黨委副書記張賢康說，圈內(nèi)的黨員[yuán[率先作示范[fàn[，帶頭執(zhí)行[xínɡ[。

隨著圈[quān[長交流會、月度培訓(xùn)、圈活動(dòng)、陽光問候、“一平方”管理等各類專項(xiàng)活[huó[動(dòng)的開展[zhǎn[，一個(gè)個(gè)非行政班[bān[組的小家，不僅讓幸福[fú[的家文化日[rì[漸濃厚，還讓黨員的旗[qí[幟作用高高[ɡāo[飄揚(yáng)。

“時(shí)代[dài[在變，黨建工作也[yě[必須隨著時[shí[(shí)代變化而革[ɡé[新。通過推進(jìn)YCC文化圈建設(shè)，使得[dé[黨建活起來了，可[kě[以更好地服[fú[務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。”公元集團(tuán)黨委書記盧震宇說，在[zài[圈內(nèi)，大家[jiā[興趣相投，能夠交友、交心，普通[tōnɡ[黨員先鋒模[mó[范作用的發[fā[(fā)揮[huī[，變得[dé[更加自然而[ér[具體，也為集團(tuán)黨委[wěi[“發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人[rén[才，發[fā[(fā)展[zhǎn[黨員”提供了新途[tú[徑。

“朋友圈”與管理層同[tónɡ[頻共振

去年，疫情暴發(fā)后，公元集團(tuán)黨委緊急啟動(dòng)支援武[wǔ[漢捐贈(zèng)行[xínɡ[動(dòng)，第一[yī[時(shí)間調(diào)集[jí[資源和力量[liànɡ[，為武漢[hàn[雷神山醫(yī)院建[jiàn[設(shè)無償提供[ɡònɡ[所需的市政[zhènɡ[及建筑類管[ɡuǎn[道產(chǎn)品。

在抗擊疫情的關(guān)鍵時(shí)刻，公[ɡōnɡ[元集團(tuán)黨委體現(xiàn)了[le[龍頭企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，用實[shí[(shí)際行動(dòng)彰[zhānɡ[顯了公元人[rén[的社會責(zé)任和[hé[博愛情懷。

同時(shí)，在公元集[jí[團(tuán)的YCC文化圈內(nèi)，公司員[yuán[工與管理層同頻共振，涌動(dòng)著一[yī[顆顆熱烈的[de[愛國、愛社會、愛公司的[de[心——

“當(dāng)時(shí)，我們的[de[圈工作群一[yī[下子就刷屏[pínɡ[了，不一會就有[yǒu[幾百條未讀消息。”永固圈圈長熊貴福說，“我在車間工[ɡōnɡ[作，看著[zhù[自己制造的[de[東西能為此[cǐ[次抗擊疫情做些什么，內(nèi)心對自己增[zēnɡ[加了幾分價[jià[(jià)值認(rèn)同。”

“那段[duàn[時(shí)間，我們還在[zài[總部各廠區[qū[(qū)建[jiàn[立留崗員工[ɡōnɡ[臨時(shí)YCC，選出圈長、副[fù[圈長，組建[jiàn[微信群，時(shí)時(shí)關(guān)注、處理、滿足留守員[yuán[工各種訴求[qiú[。”高春泉說，疫[yì[情期間，各[ɡè[YCC圈在黨員的[de[帶領(lǐng)下，都在[zài[策劃符合自[zì[己文化圈特[tè[性的活動(dòng)，開展新人[rén[關(guān)愛、防疫關(guān)愛活動(dòng)等。

“順應(yīng)時(shí)代變化[huà[，以[yǐ[‘文化圈’為陣地開展[zhǎn[黨建工作，不[bù[僅提升了企業(yè)的‘紅色顏值’，更讓公[ɡōnɡ[元在成長路[lù[上能夠堅(jiān)定前進(jìn)。”盧震宇表示[shì[。